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湖南大數據交易所有限公司2022年面向社會(huì )公開(kāi)招聘公告

時(shí)間:2022-09-16 15:10:23  來(lái)源:長(cháng)沙聯(lián)合產(chǎn)權交易所   點(diǎn)擊率:
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      湖南大數據交易所有限公司成立于2001年10月,前身是根據長(cháng)沙市人民政府(長(cháng)政辦函[2001]84號)文件精神批準設立的長(cháng)沙技術(shù)產(chǎn)權交易所有限公司,是湖南省首家且以公司化運作的技術(shù)產(chǎn)權交易經(jīng)紀機構。在2021全國交易所清理整頓工作中經(jīng)層層審查,確認為依法依規運營(yíng)的交易場(chǎng)所。為推動(dòng)湖南省數字經(jīng)濟發(fā)展,釋放海量數據要素價(jià)值,促進(jìn)湖南省數據要素市場(chǎng)化流通,在湖南省人民政府、湖南省地方金融監督管理局、湖南省自然資源廳、長(cháng)沙市政府、天心區政府的指導和支持下,長(cháng)沙技術(shù)產(chǎn)權交易所有限公司于2022年3月17日正式更名為湖南大數據交易所有限公司,成為中部唯一、全國新型數據資源交易場(chǎng)所,是貫徹落實(shí)“三高四新”戰略、長(cháng)株潭一體化建設、“強省會(huì )”戰略的標志性項目,是引領(lǐng)數字經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵節點(diǎn),是國家在中部地區戰略布局的重要平臺。
      為滿(mǎn)足湖南大數據交易所有限公司成立初期建設和平臺運營(yíng)對人才的需求,擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘16名工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:
      一、招聘的原則
      1.創(chuàng )新機制、精簡(jiǎn)效能的原則。
      2.公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。
      二、報名資格
      (一)基本條件
      1.具有中華人民共和國國籍;
      2.思想政治素質(zhì)好,遵紀守法、品行端正;
      3.綜合素質(zhì)優(yōu),有較強的事業(yè)心和責任感;
      4.具備招聘崗位所需的任職資格條件;
      5.身體健康,能夠勝任相關(guān)崗位工作。
      (二)不得報名的情形
      1.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
      2.涉嫌違法犯罪正在接受司法機關(guān)調查尚未作出結論的人員;
      3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職等影響聘用的人員;
      4.在各類(lèi)公開(kāi)招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
      三、人員管理辦法
      1.合同管理:由湖南大數據交易所有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,按照合同約定試用期(三個(gè)月),試用合格轉為正式聘用。
      2.薪酬及福利:本次招聘人員具體薪酬標準在簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》前予以明確。一經(jīng)錄用,試用期間的薪酬按有關(guān)規定執行。
      3.人員薪酬包含:基本工資、績(jì)效工資、績(jì)效獎金、補貼(中餐、交通)、超額獎金、工會(huì )福利(節氣福利、生日卡、年度體檢、公司團建等)。
      四、招聘崗位、人數及條件
      本次擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘16名工作人員,具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)《湖南大數據交易所有限公司2022年公開(kāi)招聘計劃表》(附件1)。
      五、招聘流程
      本次招聘流程為:公告發(fā)布→報名→資格審核→初試→復試→體檢→考察→公示→聘用
      (一)公告發(fā)布報名
      1.公告發(fā)布
      本次招聘通過(guò)長(cháng)沙融城經(jīng)濟發(fā)展集團官網(wǎng)、長(cháng)沙聯(lián)合產(chǎn)權交易所官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等渠道發(fā)布招聘公告。
      2.報名時(shí)間:2022年9月16日-2022年10月8日18:00。
      3.報名方式:報考人員登錄智聯(lián)招聘(https://hndsj.zhaopin.com)查閱湖南大數據交易所有限公司2022年公開(kāi)招聘公告,進(jìn)行網(wǎng)上報名。
      4.報名材料:報名時(shí)需填寫(xiě)《湖南大數據交易所有限公司2022年公開(kāi)招聘報名表》(附件2),上傳身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、社保繳費及工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料。國(境)內學(xué)歷應屆生需上傳“教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告”、國(境)內學(xué)歷往屆生需上傳“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”、國(境)外學(xué)歷應屆生需上傳學(xué)校出具的在校證明、國(境)外學(xué)歷往屆生需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”。畢業(yè)院校名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的院校全稱(chēng)保持一致,社會(huì )在職人員必須如實(shí)、詳細填寫(xiě)工作經(jīng)歷。
      5.報名注意事項:
      (1)應聘者只能選擇一個(gè)崗位報名,應慎重選擇報名崗位;
      (2)應聘者應真實(shí)、完整、準確填寫(xiě)報名信息,所提供材料必須真實(shí)有效,不得弄虛作假。
      (二)資格審查
      根據應聘者報名信息,對照崗位要求進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)甄選確定進(jìn)入下一環(huán)節人員。資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程,經(jīng)發(fā)現并查實(shí)提供虛假信息者,立即取消其應聘資格。
      (三)初試
      初試分為筆試及面試兩種形式。其中:
      1.經(jīng)營(yíng)管理層人員初試
      (1)經(jīng)營(yíng)管理層人員初試環(huán)節采用半結構化面試形式,滿(mǎn)分為100分。崗位計劃招聘人數與有效報名人數比例原則上達到1:3方可開(kāi)考,如有崗位未達到開(kāi)考比例,可適當延長(cháng)報名時(shí)間或核減招聘計劃。
      (2)初試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
      (3)入圍復試比例:初試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排名,按崗位計劃招聘人數與復試人數不超過(guò)1:5的比例確定入圍復試人選(若最后一名分數相同則一同進(jìn)入復試),若面試人數達不到招錄計劃2:1比例的,核減或取消該崗位招聘。
      2.各部室工作人員初試
      (1)各部室工作人員初試采取筆試閉卷考試的形式,筆試內容為綜合知識,滿(mǎn)分為100分,筆試時(shí)間90分鐘,重點(diǎn)考察應聘人員的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。
      (2)各崗位計劃招聘人數與有效報名人數比例原則上達到1:3方可開(kāi)考,如有崗位未達到開(kāi)考比例,可適當延長(cháng)報名時(shí)間或核減招聘計劃。
      (3)考試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
      (4)入圍面試比例:筆試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排名,各崗位按招聘計劃數與復試人數不超過(guò)1:5的比例確定入圍面試人選(若最后1名分數相同則一同進(jìn)入面試),若面試人數達不到招錄計劃2:1比例的,核減或取消該崗位招聘。
      3.初試成績(jì)查詢(xún)
      初試成績(jì)可通過(guò)智聯(lián)招聘系統(https://hndsj.zhaopin.com)進(jìn)行查詢(xún),不再進(jìn)行初試成績(jì)公示。
      (四)復試
      1.復試環(huán)節采用半結構化面試形式,評委根據應聘者的面試綜合表現進(jìn)行評分,重點(diǎn)考察應聘人員的綜合素質(zhì)與公司文化匹配度,全方位分析判斷應聘人員與崗位的適配度。
      2.具體復試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
      3.復試合格分數不得低于75分,若某崗位復試分數低于合格分數線(xiàn),則核減或取消該崗位本次招聘。
      4.綜合成績(jì)確定:按初試占比40%、復試占比60%的比例折算成績(jì)(四舍五入精確至小數點(diǎn)后兩位)。若綜合成績(jì)相同則以復試成績(jì)高低確定人選。
      (五)體檢
      1.體檢對象以崗位招聘數為基數,按1:1的比例,依綜合成績(jì)從高分到低分確定人選。體檢不合格或者棄權的,則依綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補(最多遞補兩次,遞補如無(wú)合適人選則核減或取消該崗位招聘)。
      2.體檢由湖南大數據交易所有限公司統一組織實(shí)施,體檢標準參照國家人事部、衛生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
      3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
      (六)考察(含資格終審)
      1.體檢結束后,由公司對體檢合格者采取走訪(fǎng)調查、座談、查閱檔案資料等形式的全面考察(同時(shí)進(jìn)行資格終審)。
      2.當考察出現不合格或棄權,導致該招聘崗位考察人選空缺時(shí),則從報考人員中依綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補(最多遞補兩次,遞補經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察,如無(wú)合適人選則核減或取消該崗位招聘)。
      (七)公示與聘用
      1.考察結束后,考察合格人員名單按程序研究審定,確定為擬錄用人員。
      2.擬錄用人員名單將通過(guò)長(cháng)沙融城經(jīng)濟發(fā)展集團官網(wǎng)、長(cháng)沙聯(lián)合產(chǎn)權交易所官網(wǎng)及智聯(lián)招聘長(cháng)株潭頻道等渠道進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后,由用人單位辦理相關(guān)聘用手續。
      六、紀律監督
      本次公開(kāi)招聘工作在長(cháng)沙融城經(jīng)濟發(fā)展集團的統一領(lǐng)導下組織實(shí)施。長(cháng)沙融城經(jīng)濟發(fā)展集團紀檢監察室對本次招聘工作進(jìn)行全程監督。
      七、應聘注意事項
      (一)紀律要求
      1.應聘者應對所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、準確性、有效性負責,不符合應聘條件的請勿報名。資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程,在招聘任何環(huán)節發(fā)現應聘者不符合招聘資格條件或有弄虛作假行為的,將立即取消其應聘資格、考試成績(jì)或錄用資格;已經(jīng)錄用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
      2.應聘者須誠信參與招聘的各個(gè)環(huán)節,遵守考試紀律,服從考務(wù)安排,不弄虛作假,不違紀違規。如有考試作弊行為的,一經(jīng)查實(shí),給予取消考試資格、考試成績(jì)或錄用資格的處理。
      (二)其他注意事項
      1.根據疫情防控要求,請應聘者嚴格履行防疫義務(wù),按照各階段考務(wù)工作通知要求,落實(shí)防疫措施,提供相關(guān)證明,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。應聘者要隨時(shí)關(guān)注考區所在地政府關(guān)于出行、隔離、檢測等各項防疫規定,提前做好相關(guān)準備,并嚴格執行,確保能夠按時(shí)參加本次招聘??荚嚠斕旆膊环弦咔榉揽匾蟮?,不得參加考試。
      2.因疫情變化和疫情防控工作要求,本次招聘工作有可能出現調整。如出現調整,將另行通知。
      3.應聘人員參加筆試和面試時(shí),均須攜帶身份證等有效證件原件。
      4.本次招聘不收取任何費用,不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
      八、咨詢(xún)電話(huà)
      (一)監督電話(huà)
      長(cháng)沙融城經(jīng)濟發(fā)展集團紀檢監察室:0731-86396615
      (二)報名咨詢(xún)電話(huà)
      智聯(lián)招聘工作組:0731-88212188-86970
      咨詢(xún)時(shí)間(工作日):上午9:30-11:30,下午13:30-17:00
 
 
      附件:
      1.湖南大數據交易所有限公司2022年公開(kāi)招聘計劃表
      2.湖南大數據交易所有限公司2022年公開(kāi)招聘報名表
 


 
      湖南大數據交易所有限公司
      2022年9月16日